时间: 2025-06-16 16:32:55
在团队冲突中，领导者应该避免投膏止火，而是寻找根本的解决方案。
最后更新时间:2024-08-21 15:00:49
句子：“在团队冲突中，领导者应该避免投膏止火，而是寻找根本的解决方案。”
句子为陈述句，时态为一般现在时，语态为主动语态。
句子强调在团队冲突中，领导者不应采取临时措施来缓解问题，而应寻找彻底解决问题的方法。这反映了领导者在处理团队冲突时应具备的深思熟虑和长远眼光。
句子在实际交流中用于指导领导者如何处理团队冲突。使用“应该”表达了一种建议或期望，语气较为正式和权威。
句子适用于指导领导者如何处理团队冲突，强调应避免临时措施，而应寻求根本的解决方案。这反映了领导者在处理团队冲突时应具备的深思熟虑和长远眼光。
1. 【冲突】 有矛盾；争斗；争执两人在思想观念上发生了冲突｜双方终于发生了军事冲突； 两种或几种动机同时存在又相互矛盾的心理状态。分为三种基本类型(1)向往向往型，即两种动机都想实现却只能实现一种；(2)回避回避型，即两种事物都想拒绝而又必须选择一样；(3)向往回避型，即对一种目标既想争取又想回避； 指文艺作品中人和人，人和环境，或人物内心的矛盾及其激化。是构成情节的基础和展现人物性格的重要手段。戏剧作品特别重视冲突，没有冲突就没有戏剧。
2. 【团队】 具有某种性质的集体；团体：体育～｜旅游～。
3. 【寻找】 找;觅求。
4. 【投膏止火】 膏：油。用油去浇灭火，结果火烧得更旺。比喻举措不当，适得其反。
5. 【根本】 事物的根源或最重要的部分：应当从～上考虑解决问题的方法；属性词。主要的；重要的：～原因｜不要回避最～的问题；本来；从来：这话我～没说过；从头到尾；始终；全然（多用于否定式）：他～就没想到这些问题｜我～就不赞成这种做法；彻底：问题已经～解决。
6. 【避免】 设法不使某种情形发生；防止～冲突ㄧ看问题要客观、全面，～主观、片面。