在公司管理中，不教而诛只会导致员工的不满和抵触，正确的做法是先进行培训和指导。

1. 【不教而诛】    - 教：教育；诛：处罚，杀死。不警告就处死。指事先不教育人，一犯错误就加以惩罚。

1. 【不教而诛】    - 教：教育；诛：处罚，杀死。不警告就处死。指事先不教育人，一犯错误就加以惩罚。

2. 【不满】    - 不满意；不高兴：～情绪｜人们对不关心群众疾苦的做法极为～。

3. 【做法】    - 制作物品或处理事情的方法：掌握紫砂壶的～｜说服教育，这种～很好。

4. 【公司】    - 一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。

5. 【员工】    - 职员和工人。

6. 【培训】    - 培养训练。

7. 【导致】    - 引起：由一些小的矛盾～双方关系破裂。

8. 【抵触】    - 跟另一方有矛盾：～情绪｜相互～｜在个人利益和集体利益有～的时候，应该服从集体利益。

9. 【指导】    - 教导；指示引导指导员｜指导方针｜指导思想； 指担任教练工作的人员艺术指导｜球队指导。

10. 【正确】    - 谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与"错误"相对。

11. 【管理】    - 负责某项工作使顺利进行：～财务｜～国家大事；保管和料理：～图书｜公园～处；照管并约束（人或动物）：～罪犯｜～牲口。

12. 【进行】    - 从事（某种活动）：～讨论｜～工作｜～教育和批评｜会议正在～；前进：～曲。